lunes, 2 de febrero de 2009

SERVICIO DOMÉSTICO: ESPEJO DE LA EVASIÓN (2da. entrega): Mejora de sueldo. Régimen de la pcia. Córdoba. Registración. Obras Sociales.

Resolución 1538/2008: Mejora de sueldo personal del servicio doméstico (aumento de la remuneración mensual mínima, EXCEPTO PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA - VER MÁS ABAJO -):
El mismo ha sido dispuesto por el Ministerio de Trabajo en Diciembre del año 2008, y rige desde Noviembre de dicho año.Los montos se ajustan al siguiente cuadro (a tener en cuenta):

REMUNERACION A PARTIR DE NOVIEMBRE DE 2008.

PRIMERA CATEGORÍA:
(Personal con retiro 8 hs) (Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses) $ 1.404.-
(Personal sin retiro) (Institutrices, preceptores, gobernantas, amas de llaves, mayordomos, damas de compañía y nurses) $ 1565.-
SEGUNDA CATEGORÍA:
(Personal con retiro 8 hs) (cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, Valets y porteros de casas particulares) $1.303.-
(Personal sin retiro) (cocineros/as especializados, mucamos/as especializados, niñeras especializadas, Valets y porteros de casas particulares) $ 1452.-
TERCERA CATEGORÍA: (cocinero/ra, mucamos/as, niñeras en general auxiliares para todo trabajo, ayudantes/as, caseros y jardineras) $ 1.273.-
CUARTA CATEGORÍA: (aprendices en general de 16 a 17 años de edad) $ 1.142.-
QUINTA CATEGORÍA: (personal con retiro que trabaja diariamente). –8 horas diarias $1.142.- –por hora $8.70.- Por una labor máxima de 4 horas de trabajo diarias $ 571.00. - “Hora de excedencia” $8.70.-

Resolución 1560/2008: Remuneraciones mensuales mínimas para el Personal de Trabajo Doméstico en la provincia de Córdoba.: Aquí resultan aplicables las categorías laborales establecidas por el Decreto de la Provincia de Córdoba Nº 3922/75.
- Retribución mínima para el personal doméstico que trabaje por hora : $ 8,63.
- En todas las categorías detalladas más abajo, cuando las tareas sean realizadas por trabajadoras o trabajadores de DIECISEIS (16) a DIECISIETE (17) años inclusive, percibirán, a partir del 1º de Diciembre de 2008, una remuneración mensual mínima de $ 1.132,50 y una remuneración mínima por hora de $ 8,63.
- Remuneraciones según categorías:

PRIMERA CATEGORIA: (institutrices, preceptores/as, gobernantes/as, amas de llaves, mayordomos, damas de compañías y nurses) $1392.50
SEGUNDA CATEGORIA: (empleadas cama adentro sin retiro para todo trabajo, cocina, limpieza, lavado, planchado y cuidado de niños, caseros, y en general empleados y auxiliares para todo trabajo) $ 1292.50
TERCERA CATEGORIA: (empleadas cama adentro sin retiro para parte del trabajo: a) cocina, limpieza; b) cocina y lavado; c) limpieza, lavado y planchado y cualquier otra alternativa dentro de las tareas del servicio doméstico) $ 1262.50
CUARTA CATEGORIA:(empleadas con retiro, todo el día hasta las 20 horas para los trabajos comprendidos en las categorías segunda y tercera) $ 1262.50
QUINTA CATEGORIA: (empleadas con retiro hasta las 15 horas para los trabajos comprendidos en las categorías segunda y tercera). $ 1132.50
SEXTA CATEGORIA: (empleadas con retiro hasta las 12 horas para los trabajos comprendidos en las categorías segunda y tercera) $ 940.00

BENEFICIOS PARA EL EMPLEADOR:
Podrá deducir como gasto en el Impuesto a las Ganancias lo abonado al trabajador doméstico como retribución por su trabajo y las contribuciones de la seguridad social:

hasta $ 4.020 , en su Declaración Jurada por el año 2005
hasta $ 6.000 , en su Declaración Jurada por el año 2006
hasta $ 7.500 , en su Declaración Jurada por el año 2007
hasta $ 9.000 , en su Declaración Jurada por el año 2008 y siguientes

TODO POR $ 81,75:
$ 81,75 es el importe –entre aportes y contribuciones- que le permite al trabajador doméstico acceder a una obra social, a elección, y a un futuro beneficio previsional

Horas semanales trabajadas
Aportes mensuales
Contribuciones mensuales
Total
6 a menos de 12
$ 8.-
$ 12.-
$ 20.-
12 a menos de 16
$ 15.-
$ 24.-
$ 39.-
16 o más
$ 46,75.-
$ 35.-
$ 81,75.-

No olvidar: CONTRIBUCIONES: DEL DADOR DE TRABAJO - APORTES: DEL TRABAJADOR.
Deberá pagar con estos importes desde el mes de enero 2009. Hay que tener en cuenta en los dos primeros casos del cuadro que para llegar al monto de $81.75, deberá ser
completado por el trabajador doméstico (conviene si trabaja en varias casas,sumando sus aportes y contriuciones) o bien por el dador de trabajo que desee asumir voluntariamente ese costo.

INSCRIPCIÓN DEL PERSONAL DOMÉSTICO (Fuente: Afip)

El trabajador debe tener número de CUIL (Código Unico de Identificación Laboral).
El CUIL se obtiene, en el acto, en cualquier oficina de ANSeS con el DNI, o por Internet.
También los empleados de servicio doméstico extranjeros que no posean DNI pueden obtener un CUIL provisorio en ANSeS, con el certificado extendido por la Dirección Nacional de Migraciones.
Pago obligatorio por parte del dador de trabajo (F.102 ):
Se deberá ingresar el pago hasta el día 10 del mes calendario inmediato siguiente al de devengamiento de los aportes y contribuciones.
Contra el pago efectuado, el sistema utilizado emitirá dos comprobantes: uno para el dador de trabajo y otro para el trabajador doméstico.
El F. 102 fue reformulado para que sirva además como recibo de cobro del personal de servicio doméstico –quien firma el volante-; y comprobante para el dador de trabajo -quien entrega el duplicado del volante al trabajador doméstico-.
El dador de trabajo deberá conservar el tique del pago mensual de los aportes y contribuciones y el recibo que acredite el importe abonado en concepto de retribución mensual al trabajador del servicio doméstico.

Pago voluntario por parte del trabajador doméstico (F.575): Se deberá ingresar el pago hasta el día 15 del mes calendario inmediato siguiente al de devengamiento de los aportes y contribuciones
Contra el pago efectuado, el sistema utilizado emitirá un comprobante, por cada concepto, para el trabajador doméstico.

OBRA SOCIAL

Con el comprobante del pago de los 46,75 pesos (de aportes a la obra social), pudiendo completar este importe con los comprobantes mensuales de diferentes dadores de trabajo, el empleado doméstico tiene la posibilidad de elegir entre más de 200 obras sociales. El listado de las mismas puede ser consultado en la Superintendencia de Servicios de Salud, ingresando a www.sssalud.gov.ar o por vía telefónica en el 0800-222-72583 (SALUD).

Si por las horas trabajadas, no logra completar este importe y desea contar con la cobertura de Obra Social, podrá realizar un pago por la diferencia entre el importe abonado por el empleador y los 46,75 pesos con destino a obra social necesarios para la cobertura.

El personal doméstico tiene asegurada su cobertura médica desde el mismo día que hace el primer pago a la seguridad social. De este modo accede a los servicios incluidos en el Programa Médico Obligatorio.
Abonando $39 más, por cada integrante del grupo (hijos y familiares a cargo) también puede obtener la cobertura de la obra social.

Ultima actualización ante la modificación al Régimen de Obras Sociales (19/12/08):

Para los pagos correspondientes a las obligaciones del mes de Diciembre 2008, con vencimiento en el mes de enero 2009, y siguientes:

Por cada trabajador activo: Por cada adherente deberá ingresar además $39.

Horas Trabajadas por Semana Trabajador Mayor de Edad Trabajador Menor de Edad
Desde 6 a menos de 12 $20.00 $8.00
Desde 12 a menos de 16 $39.00 $15.00
16 o más $81.75 $46.75



Por cada trabajador Jubilado : Por cada adherente deberá ingresar además $39.

Horas Trabajadas por Semana
Desde 6 a menos de 12 $12.00
Desde 12 a menos de 16 $24.00
16 o más $35.00





No olvide que no registrar a un trabajador es una de las más vergonzantes falencias sociales.

Articulo relacionado: SERVICIO DOMÉSTICO: ESPEJO DE LA EVASIÓN (1era. entrega) . Situación en nuestro país y medios de regularización ("blanqueo").


23 comentarios:

  1. Anónimo16/3/09 9:02

    queria saber si una persona queda con el patron de trabajar 10 hs si me corresponde descanso, y las horas extras cuanto debian pagarlas. De no cumplir con esto donde reclamo?? en el Ministerio de trabajo?? Mando carta documento?? Gracias julianamanzoni@hotmail.com

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  2. Anonimo/a de las 9:02: Por supuesto que le corresponde descanso. No entiendo cuando Ud me dice "queda con el patron". ¿Usted está inscripta en AFIP y trabaja "en blanco"?. Los reclamos se hacen a su patrón por medio de telegrama laboral e interviene el Ministerio de Trabajo. Para mas información, como no tengo mas datos, contáctese con el Estudio. Muchas gracias. Saluda Atte.

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  3. Anónimo27/3/09 6:06

    Me podrían informar a cuanto asciende el aumento de sueldo para un trabajador de limpieza durante el año 2008 y en caso de no haber sido pagado por el Empleador, cual sería el tràmite a seguir o que tiempo de plazo dispone para pagarlo. Además me podrían informar el número de Boletín Oficial donde conste tal aumento.

    Att.
    di.ps@hotmail.es

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  4. Anónimo de las 6:06: Usted es residente en Argentina? Si asi lo fuera, depende las condiciones de su tarea (horario, está registrado legalmente?, etc.). Los reclamos son legítimos y se pueden cursar por telegrama laboral. Cualquier duda o aclaración comuníquese con el Estudio. Saluda Atte.

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  5. quisiera saber si teniendo 18 años de trabajo como empleada cama adentro y me estan pagando $600, no me dan vacaciones, puedo reclamar diferencia de haberes porque no se cuanto me corresponde mi correo raul_macro@hotmail.com, resido en corrientes

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  6. soy de corrientes tengo 18 años de empleada cama adentro me pagan $600 puedo reclamar actualizac. de haberes, mi correo es raul_macro@hotmail.com

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  7. Anonimo de las 16:19: Necesito varios datos complementarios; Ud. está registrada y efectúa sus aportes correctamente? Cuántas horas trabaja y que tipo de tarea desempeña? Guíese en principio por las tablas de remuneración, y de todas formas siempre puede reclamar legalmente que se cumpla con lo que corresponde.

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  8. Anónimo27/4/09 7:46

    PARA LA PROVINCIA DE CÓRDOBA, QUINTA CATEGORIA, CUANTAS HORAS SON? (CON RETIRO ANTES DE LAS 15 HS) INCLUYE LOS SÁBADOS? (CUÁNTAS HORAS?)
    MUCHAS GRACIAS

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  9. Anónimo27/4/09 9:40

    empl dom provincia de córdoba, 5ª categoría, hasta las 15 hs, cuantas horas diarias son? incluye los sábados? Muchas gracias

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  10. Anónimo27/4/09 9:41

    teresitaflores2001@yahoo.com.ar
    Córdoba

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  11. Teresita, el calculo es de 8 hs, luego se pagan las hs excedentes

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  12. Anónimo29/5/09 7:24

    TENGO EMPLEADA DOMESTICA 4 HORAS DIARIAS DE LUNES A SABADO ¿CUANTO ES EL SUELDO LEY?

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  13. Anónimo24/6/09 4:22

    hola escribia para preguntarles cuanto tendria que estar cobrando. trabajo de empleada domestica 4 horas diarias .

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  14. yo trabajo viernes y sabados 17horas semanales cuanto deveria cobrar mensual

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  15. Dr. Carlos C. Koval Yanzi:
    Mi consulta es la siguiente: Mi madre es Jubilada, ademas trabaja como empleada domestica 3 veces por semana, lo cual tiene que hacer todas la tares del hogar y cuidar una nena de 7 años; el sueldo que recibe son de $400 pesos mensuales, este mismo es pagado cada viernes, donde le entregan $ 100 por semana. En fin, nos interesa saber si es bueno el pago o no.
    Desde ya muchas gracias!
    Jeremías Q.

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  16. tengo empleada 3 veces por semana. 8 horas por día. Le hago los aprotes. Mi pregunta es: corresponde aguinaldo?

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  17. se paga aguinaldo por 8 hs por día, 3 veces por semana?

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  18. Para aquellos que consultan por el monto a abonar de 4 hs. diarias les recuerdo que las 16 horas exigidas para configurar relacion de dependencia deben estar repartidas en un mínimo de 4 horas diarias, por lo menos 4 días a la semana.Por supuesto que hay que rvisar cada caso en particular, pero el salario mínimo para una labor diaria de 4 horas se fijó en $ 571.“Hora de excedencia” $8.70.

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  19. Para aquellos que consultan por tareas "de servicio domestico" por prestacion de servicios de "3 veces a la semana" hay que aclarar que el carácter de servicio domestico no esta dado por la tarea únicamente, sino por el lugar de trabajo, las horas y los días de labor. Deben cumplirse para ello ambos requisitos: 4 dias y 4 veces a la semana, como mínimo. Si no se llega, los parámetros a utilizar no son los del servicio domestico.

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  20. Dr. Koval.
    Vivo en La Plata. Mi empleada doméstica trabaja de lunes a jueves tres horas por día. Por favor, le ruego me indique si le corresponde aguinaldo y vacaciones pagas, y si por estar embarazada otros beneficios tales como subsidio prenatal, subsidio por nacimiento y licencia por maternidad. Muchas gracias.
    jmcavil@gmail.com

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  21. tengo una empleada a la le pago por 30 hs semanales,850 mas 125 de viatico. Al ponerla en blanco:¿pago yo 35 y a ella le descuento 46.75?

    la retribucion seria 850+ 125+ 81.75? eso es lo que pongo en la parte del recibo del 102??

    gracias por la ayuda! marcela
    CABA

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  22. En la categoría 5ta, se incluyen los sabados?

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  23. me corresponde aginaldo hace un año que trabajo en una empresa haciendo la limpiesa de todas las oficina baños y cocina casi como una casa trabajo 4 hs´de lunes a sabado nunca me han dado vacaciones ni aguinaldo me gustaria saber que me corresponde

    mi correo es fumanchi_elloco2006@hotmail.com
    lugar de recidencia es ARGENTINA_MENDOZA

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